1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Возможности:
•    расчет заработной платы;
•    управление денежной мотивацией персонала;
•    начисления зарплаты и налогов предприятия;
•    учет кадров и анализа кадрового состава;
•    обеспечение бизнеса кадрами;
•    учет компетенций и аттестаций работников;
•    управление обучением персонала;
•    планирование занятости персонала.

Можно самостоятельно настраивать параметры групп и критерии отбора данных в отчетах в соответствии с вашей спецификой. Составлять списки кандидатов на работу, работников компании и действующих сотрудников организаций, строить диаграммы графиков отпусков.